Chi siamo
La nostra Mission
La crescita di FADOI, negli ultimi anni, è stata importante. Iniziative come quelle sullo scompenso cardiaco e sul rischio cardiovascolare hanno suscitato l' interesse delle autorità sanitarie, del mondo scientifico e dell'industria farmaceutica, gettando le premesse per un ulteriore passo avanti.
Quanto grande e quanto importante sarà questo passo dipenderà solo da noi, dalla nostra volontà, capacità e spirito di appartenenza.
Gli obiettivi che FADOI si pone per i prossimi anni sono:
- Raggiungere piena consapevolezza della nostra forza;
- Aumentare la nostra visibilità;
- Sviluppare il senso di appartenenza;
- Migliorare la nostra organizzazione;
- Passare dalla strategia dell'attesa a quella dell'offerta.
In altri termini dobbiamo delineare il nostro futuro definendo la nostra missione, dotandoci degli strumenti necessari per farla conoscere ed attuarla:
> CONSAPEVOLEZZA
FADOI possiede un enorme potenziale ancora largamente sottoutilizzato. E' un potenziale fatto di uomini, professionalità, strutture, strumenti, omogeneamente distribuiti sul territorio nazionale e che per qualità e quantità non ha eguali in Italia.
Se prendiamo coscienza di questo, se ci crediamo, potremo elaborare progetti di assoluto prestigio e con un elevatissimo valore aggiunto.
> VISIBILITA'
Oggi FADOI appare ancora alle istituzioni, all' opinione pubblica, all' industria, come una Associazione "giovane" senza una forte competenza distintiva ed evidenti peculiarità.
Questo vale anche all'interno della stessa FADOI: non ci conosciamo abbastanza e l' enorme potenziale di iniziativa e di attività non riesce ancora a raggiungere la piena realizzazione.
Dobbiamo quindi farci conoscere attraverso una strategia di comunicazione più incisiva e convincente, prima al nostro interno, poi dalle autorità sanitarie, aziende, opinione pubblica.
> SPIRITO DI APPARTENENZA
E' un passo fondamentale. Soltanto un gruppo che si riconosce nelle proprie iniziative, che le condivide, che le presenta e le sostiene, sviluppa quel forte senso di appartenenza che caratterizza tutte le associazioni e le società di successo.
Noi non abbiamo ancora sufficentemente sviluppato questo senso di appartenenza, ma questa è una priorità sulla quale il Consiglio Direttivo deve lavorare con determinazione.
> ORGANIZZAZIONE
Per vincere le sfide che un mondo in continua e rapidissima evoluzione ci pone quotidianamente, serve una organizzazione agile, flessibile ed al tempo stesso ben strutturata. Occorre sviluppare una serie di strumenti che ci permettano di esprimerci in modo efficace ed in tempo reale, per cogliere al volo ogni opportunità di crescita.
Per rispondere a queste necessità è stato attivato un "Centro Studi Ricerca e Formazione FADOI" che deve, sotto la guida del Consiglio Direttivo, dare risposte concrete, di qualità ed in tempi contenuti, ai nostri interlocutori.
Il cordinamento del "Centro Studi" è inteso come il "propulsore scientifico" della Associazione, attento a captare ogni novità, a sviluppare progetti di formazione e ricerca medica d' avanguardia.
Sono stati inoltre costituiti gruppi di studio su aree di interesse strategico per la Medicina Interna ospedaliera, organizzazione in cui dovranno confluire i contributi e le competenze presenti nelle nostre strutture. Devono inoltre crescere alleanze strategiche con Istituti Universitari di assoluta eccellenza, con i quali confrontarsi e collaborare alla realizzazione di progetti di ricerca, in Italia ed all'estero.
> DALLA STRATEGIA DELL'ATTESA A QUELLA DELL'OFFERTA
Oggi industrie ed autorità sanitarie sollecitano la nostra Associazione a sviluppare progetti e condurre indagini. Tutto ciò rimarrà un servizio che FADOI continuerà a svolgere, ma nel tempo non dovrà restare il principale momento d' iniziativa.
FADOI, tramite l'attività di coordinamento del "Centro Studi", deve essere in grado di elaborare progetti al suo interno, di proporli a chi è interessato e di saperli gestire fino alla completa realizzazione. Questo è quanto si aspettano le istituzioni sanitarie e le aziende che saranno ben felici di finanziare progetti completi: dall' elaborazione del razionale degli studi alla presentazione dei risultati.
I finanziamenti serviranno a coprire le spese, ma soprattutto a generare le risorse senza le quali non si potranno attuare le iniziative FADOI: programmi di aggiornamento dei soci, di collaborazione e di formazione continua con i medici di Medicina Generale, che dovranno trovare in FADOI il loro interlocutore privilegiato.
Molti oggi si propongono nel campo della formazione continua del medico. Pochi, se ci pensiamo, hanno la massa critica e le professionalità per raggiungere in modo efficace le realtà sanitarie degli ospedali e del territorio. FADOI ha questa possibilità e la deve sviluppare al meglio.
Il programma di lavoro è ambizioso ma è anche assolutamente realistico. Le strutture di Medicina Interna costitiuscono un fondamentale riferimento di centralità professionale e di sintesi clinica nell' area medica degli ospedali, condizione su cui devono convergere tutti gli elementi d' integrazione, unificazione e coordinamento previsti nella organizzazione del modello dipartimentale.
> VALORI FONDANTI
- Promuovere e valorizzare la Medicina Interna ospedaliera ed il suo ruolo nella organizzazione dipartimentale, con costante attenzione ai problemi posti dagli associati;
- Accrescere le conoscenze mediche e la buona metodologia clinica degli internisti, la capacità di affrontare eventi clinici molto differenziati, facilitare lo sviluppo della Medicina basata sulle prove di efficacia;
- Far crescere una impostazione professionale di "disease management", con atttenzione alla qualità clinica, ma anche agli aspetti di epidemiologia, ai percorsi diagnostico-assistenziali ed ai costi;
- Condividere le esperienze di carattere organizzativo-gestionale realizzate nelle diverse regioni;
- Favorire la crescita di sinergie culturali ed organizzative all' interno degli ospedali e con il territorio, in particolare con i Medici di Medicina Generale;
- Facilitare l' acquisizione e l' utilizzo delle tecnologie necessarie per la gestione diretta della diagnostica di base, cioè quella applicabile alle patologie mediche con maggiore prevalenza.
In questa prospettva di crescita FADOI può svolgere un ruolo decisivo sollecitando un approccio rigorosamente scientifico, basato sul coinvolgimento diretto nella formazione-aggiornamento e nella ricerca clinica degli internisti ospedalieri.
Siamo convinti che la buona metodologia clinica resta un valido strumento per la crescita razionale ed equilibrata degli ospedali. Sostituire il ragionamento clinico con l' immediato ricorso alla diagnosi strumentale vuol dire lasciar crescere una visione fortemente tecnologica della medicina, significa costruire una medicina organizzativamente ed economicamente insostenibile.
Per convincere di questo i programmatori sanitari sono decisivi, il confronto e la collaborazione tra gli internisti, la capacità di FADOI di propoprsi come interlocutore attento, propositivo, coerente ed attendibile. Per questa evoluzione risulta irrinunciabile il contributo di energia e di carattere innovativo degli internisti più giovani, che la nostra Associazione si impegna a coinvolgere attivamente nelle proprie iniziative.
